Fresh Graduate, Mencari Pekerjaan Part 2

Wrote by 3 Comments


Perjuangan belum usai :’). Mungkin inilah kata yang paling cocok untuk menggambarkan perasaan hati saya sebagai Fresh Graduate yang dalam tahap mencari pekerjaan. Post ini adalah lanjutan dari post sebelumnya. Bila belum membaca post yang pertama, kalian dapat membacanya disini. Setelah menjalani proses interview, psikotest maupun interview user di 7 perusahaan yang berbeda, akhirnya saya juga masih dinyatakan belum diterima alias ‘ditolak’. Namun saya terus berjuang untuk mencari pekerjaan yang sesuai dengan passion dan ilmu yang saya dapatkan ketika kuliah *semangat*. 

1. PT Indomarco Prismatama

Kalian pernah mendengar Indomaret?. Ya, Indomaret merupakan retail chain yang dimiliki oleh PT. Indomarco Prismatama. Hampir di setiap bulannya, Indomarco selalu mengadakan job rekruitment untuk memilih individu yang tepat di posisi MT (Manajemen Trainee). Fyi MT merupakan proses rekruitmen dan pencarian SDM yang dilatih untuk ‘menduduki’ posisi kunci dalam sebuah perusahaan. Lokasi rekruitmen yang dipilih terbilang mewah karena Indomarco selalu mengadakan rekruitment di Hotel yang berpindah - pindah tiap bulannya ☺.

Tahap pertama adalah psikotest, ada sekitar 30 orang dalam satu kelas. Sebelum mengerjakan soal psikotest, kita dijelaskan tentang jobdesk MT dan video tentang MT di Indomarco sekaligus training dan benefit yang didapatkan. Lalu HRD menjelaskan bahwa soal psikotest hanya dapat dikerjakan sekali saja dalam hidup kita. Jadi apabila kita sudah diterima dan mengundurkan diri, maka kita tidak dapat berpartisipasi lagi untuk ikut rekruitmen Indomarco di masa depan. Selain itu, calon MT diwajibkan untuk mau ditempatkan dimanapun di seluruh Indonesia dari Sabang hingga Merauke apabila diterima di Indomarco. Setelah itu, 3 orang peserta keluar dari ruangan test dan tidak mengikuti tahap rekruitment karena merasa keberatan dengan syarat tersebut. 

Psikotest pun dimulai. Tahap pertama adalah tes IQ yang terdiri atas berbagai macam soal layaknya bangun ruang, deret aritmatika dan cermin. Durasinya sekitar 2 jam. Setelah test IQ, kita mengerjakan test kepribadian sekitar 15 menit. Tak lama kemudian, HRD mengumumkan nama peserta yang lolos ke tahap selanjutnya yaitu FGD (Focus Group Discussion).

PS: Hanya 13 orang yang lanjut ke tahap FGD, dan nama saya tidak dipanggil oleh beliau. Apabila lolos tahap FGD, selanjutnya adalah tahap interview HRD dan interview user di kantor pusat PT. Indormarco Prismatama di Jakarta.

 2. PT. Untung Bersama Sejahtera

Selang 2 minggu setelah menitipkan CV di Job Fair Widya Mandala, saya dan dan seorang teman mendapatkan telepon untuk mengikuti proses seleksi di UBS. Saya mendaftar sebagai Marketing & Promotion di UBS. Sekitar jam 7 pagi, kami berangkat menuju kantor UBS. Kami menghabiskan waktu sekitar 45 menit di perjalanan karena lalu lintas kota Surabaya yang macet ditambah lokasi UBS yang jauh dari rumah. Setelah sampai, kita wajib mengisi buku tamu dan menunggu untuk dipanggil oleh HRD. Fyi, UBS merupakan suatu kompleks yang terdiri atas pabrik, kantor, mess, puskesmas dll . Jadi tak heran, kami harus berjalan cukup jauh untuk mencapai ruangan test. Tak hanya itu, dari tempat parkir mobil menuju kantor juga ditempuh sekitar 10 menit dengan berjalan kaki karena terletak di 2 lokasi yang berbeda.

Akhirnya, kami dipersilakan masuk di suatu ruangan bersama sejumlah peserta yang lainnya. Peserta yang hadir cukup banyak, yaitu sekitar 60 orang sehingga ruangan terasa agak sesak dan pengap mengingat ruangan cukup kecil dan AC yang panas *kipas-kipas jidat*. Kami pun harus menunggu giliran untuk dipanggil interview satu persatu sambil mengerjakan tes kepribadian. Karena banyaknya jumlah peserta, interview memakan waktu sekitar 4 jam. Setelah interview selesai, kami diberikan nasi kotak untuk makan siang. 
Tahap selanjutnya adalah tes IQ pada umumnya yang berdurasi 2 jam. Selanjutnya adalah test kraepelin yang menguji batin dan iman, karena sudah lelah dan capek sejak pagi berada di UBS :’). Akhirnya kita pulang pada pukul 4 sore dan menunggu pengumuman selanjutnya.


PS: Saya mendapatkan panggilan sekitar 1 bulan setelahnya untuk interview user di UBS.

 3. PT Sumber Cipta Multiniaga
Saya mendaftar di PT Sumber Cipta Multiniaga sebagai MT melalui Job Fair Widya Mandala. PT Sumber Cipta Multiniaga merupakan distributor utama produk dari PT Djarum, yaitu rokok. Proses seleksi diadakan di audiotorium WM yang digunakan pula sebagai tempat penyelenggaraan Job Fair satu bulan yang lalu. Jumlah peserta ada 34 orang dan semuanya adalah laki - laki, mengingat posisi yang ditawarkan adalah Manajemen Trainee dan lokasi penempatan di seluruh Indonesia. 

Sebelum psikotest dimulai, HRD menjelaskan tentang tahap-tahap seleksi hingga akhirnya diterima sebagai MT (Psikotest - Interview HRD - FGD - Interview User - Medcheck - Offering). Test IQ dimulai, dan soal test IQ didominasi oleh bangun ruang, mencocokkan gambar dan cermin. Ada soal hitung2an, sinonim dan deret aritmatika, namun jumlahnya tidak terlalu banyak dibandingkan soal gambar. Secara agak gak paham dengan gambar2 *lemot* dan lebih sreg sama hitung2an, jadi bisa dibilang fail test IQ nya. Setelah tes IQ selesai, kita harus mengerjakan  test kraepelin dan dilanjutkan dengan test Wartegg (menggambar suatu objek dari garis yang disediakan). Lalu ada test draw a man dan menggambar pohon yang merupakan test terakhir di hari itu. HRD berjanji akan memberikan kabar maksimal 2 minggu setelah psikotest ini untuk peserta yang lanjut ke tahap interview HRD.

Saya menunggu dengan sabar selama 2 minggu, namun tidak ada panggilan dari pihak HRD. Saya berpikir bahwa tidak lolos ke tahap selanjutnya, tapi di minggu ke 3, tiba - tiba ada panggilan untuk interview HRD di kantor Sumbercipta Multiniaga. 

Saya datang di tanggal interview yang telah ditetapkan oleh HRD. Sebelum interview dimulai, kita diharuskan menitipkan KTP ke pihak satpam yang akan ditukar dengan tag name visitor. Lalu, diberikan sebuah form yang harus diisi secara lengkap sesuai dengan KTP, SIM dll. Interview pun dimulai, saya dipersilahkan masuk ke ruang HRD  yang berukuran 4m x 2m. Menurut saya, ini adalah interview yang paling intens dan detail sepanjang saya mencari pekerjaan. Pertanyaan di awal meliputi diri kita, mengapa mendaftar disini lalu masuk mengenai skripsi kita bahas apa aja dan hambatannya, apa arti orang tua bagi diri kita, hobby dan aktivitas selaama ini dll. Durasi interview adalah 1 jam, dari awal hingga selesai, dan saya bisa menjawab seluruh pertanyaan dengan baik.

PS: Saya tidak lolos ke tahap selanjutnya, mengingat tidak ada panggilan masuk ataupun SMS hingga sekarang

 4. PT Metrodata Electronics, Tbk

Mungkin Metrodata terdengar asing di telinga kalian? Ya, saya pun juga begitu ketika pertama kali mendapat invitation untuk menghadiri seleksi di UK Petra. Fyi Metrodata adalah perusahaan yang bergerak di bidang Teknologi Informasi dan Komunikasi (TIK) dan salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia. Saat itu, lowongan tersedia untuk Synnex yang merupakan usaha patungan antara Metrodata dengan Synnex Technology International Corp (Synnex), sebuah perusahaan Taiwan. Synnex adalah perusahaan ketiga terbesar di dunia (dan terbesar di Asia) dalam bisnis distribusi produk TIK. Saya pun baru mengetahui hal tersebut setelah mendengarkan penjelasan dari HRD tentang profile Perusahaan, jobdesk dan training. 

Ini merupakan seleksi dengan peserta paling sedikit yang pernah saya hadiri. Hanya ada 5 orang termasuk saya sendiri dan 2 orang HRD. Setelah mendengarkan Company Profile, seleksi pertama adalah tes IQ. Soal tes IQ terbilang standar seperti soal hitungan, mencocokkan variabel yang sama dan bangun ruang. Lalu ada tes kepribadian DISC dan terakhir adalah test Kraepelin. Sekitar 3 jam psikotest berlangsung dan waktunya istirahat 30 menit, HRD akan mengumumkan hasilnya setelah setelah jam istirahat.

Ternyata, kami semua 5 orang berhasil lolos ke tahap selanjutnya, yaitu interview HRD. Interview meliputi personality kita seperti pekerjaan orang tua, jumlah saudara,  kelemahan dan kelebihan dalam diri sendiri. Setelah interview selesai, HRD menjelaskan tentang salary, benefit dan juga training apabila diterima. Selain itu, peserta yang lolos ke tahap selanjutnya, akan mendapatkan email yang berisi surat untuk medical check up.

PS : Saya mendapatkan email yang berupa surat pengantar untuk Medcheck di salah satu Laboratorium di Surabaya, tapiiiii …...

















Tags:

Share:

3 komentar

  1. Unknown26 Oktober 2018 pukul 09.31

    Mas mau nanya, tes nya itu tes tulis sama wawancara langsung dalam sehari?

    BalasHapus
  2. Unknown26 Oktober 2018 pukul 09.31

    Mas mau nanya, tes di UBS itu dalam sehari langsung tes tulis sama wawancara?

    BalasHapus
  3. Unknown26 Oktober 2018 pukul 09.32

    Mas mau nanya, tes di UBS itu dalam sehari langsung tes tulis sama wawancara?

    BalasHapus